TÉCNICO DE PROCESSOS - PROCESSO INTERNO
Descrição da vaga
Avaliar as oportunidades de melhorias nos processos industriais, propor e implantá-las após aprovação. Acompanhar a implementação de novos produtos e garantir atualização dos layout’s, balanceamento de linha, descritivos operacionais e instruções de trabalho.
Responsabilidades e atribuições
- Dar suporte às implementações para elaboração ou revisão da cronoanálise, descritivos operacionais, instrução de trabalho e layouts.
- Analisar, propor e implantar ações na produção quando necessário, utilizando os conceitos e ferramentas do Lean Manufacturing, visando a melhoria contínua dos processos.
- Elaborar ou revisar cronoanálise dos processos produtivos garantindo o balanceamento dos postos de trabalho.
- Elaborar ou revisar descritivos operacionais garantindo a padronização dos processos, instruindo os colaboradores da empresa no que diz respeito a maneira correta de executar uma tarefa, visando garantir a segurança, qualidade e conformidade nos processos e produtos.
- Executar outras tarefas correlatas, mediante determinação e orientação do superior imediato.
- Conhecer, cumprir e fazer cumprir os valores e o código de ética da empresa.
- Manter a organização e limpeza do local de trabalho, visando manter um ambiente propício às atividades.
- Seguir as normas estabelecidas para manutenção e melhorias do Sistema da Qualidade.
Requisitos e qualificações
- Curso Técnico em Eletrônica, Mecânica, Automação ou áreas afins.
- Leitura e interpretação de esquema elétrico e/ou desenhos técnicos.
- Informática – textos, planilhas, apresentações - Nível básico.
- Desejável Ferramentas Lean Manufacturing (5S, Cronoanálise, Kanban, Kaizen, SMED, Poka-yoke,)
- Desejável cursando superior (Gestão de Produção, Engenharia de Produção, ou áreas correlatas).
- Diferencial conhecimento com Solid Works ou Solid Edge.
- Diferencial conhecimento com o ERP Totvs – Microsiga
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: TESTE MATEMATICA
- Etapa 3: TESTE PORTUGUES
- Etapa 4: ENTREVISTAS RH E GESTOR
- Etapa 5: TESTES/AVALIAÇÕES PSICOLOGICAS
- Etapa 6: CARTA OFERTA
- Etapa 7: Contratação
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