ASSISTENTE DE DP

  Assegurar que todas as rotinas de Administração de pessoal seja realizada, através dos sistemas integrados, obedecendo as normas vigentes da legislação e assegurando os diretos e deveres do trabalhador.

 Efetuar o cadastro dos colaboradores no sistema de relógio de ponto, para garantir o correto registro das marcações de horário.

Transferir as marcações do relógio de ponto para o sistema integrado, fazendo as conferências e incluindo as justificativas necessárias, visando gerar informações corretas para fechamento de folha de pagamento. 

Efetuar, mensalmente, o cálculo mensal do ponto, via sistema de gestão, imprimindo relatório para verificação dos colaboradores e consequente fechamento do período do ponto, garantindo a geração de dados corretos para realização de pagamentos.

Auxiliar no atendimento aos colaboradores para esclarecimentos em assuntos relacionados à Administração de pessoal.

Acompanhar a escala de férias, realizar no processo de cálculo e liberação de pagamento, visando cumprir todas as especificações legais exigidas. Acompanhar as solicitações e fazer o controle de empréstimos pessoais aos colaboradores, por meio do sistema de gestão, para garantir o correto fornecimento e recebimento dos recursos.

 Elaborar planilha de parcelamento plano de saúde. 

Elaborar o indicador de absenteísmo.

Efetuar os pedidos e controlar inclusões e exclusões dos benefícios ofertados aos colaboradores junto a operadora, mantendo constante atualização atendendo os prazos alinhados em contrato.

 Manter atualizados no sistema integrado, os dados referentes à assistência médica, odontológica, refeição e vale transporte, visando evitar pagamentos e descontos indevidos.

 Acompanhar e atualizar diariamente os itinerários de transporte da matriz, informando as empresas fornecedoras, sobre períodos de férias, inclusões de novos usuários e exclusões por solicitação do colaborador e/ou desligamento, visando manter a qualidade do benefício.

Acompanhar diariamente o checklist de notas e faturas, visando enviar para pagamento dentro do prazo acordado.

Organizar a hora extra solicitada e autorizada pelo gestor, garantindo transporte, refeição e autorização na portaria para entrada e/ou permanência na empresa, conforme padrão estabelecido.

Estar cursando Superior em Administração, Ciências Contábeis, Tecnólogo em RH, ou áreas correlatas.

Habilidades com pacote Office (Excel).

Conhecimento com Sistema Protheus será um diferencial.

A Prática, fundada em 1991, oferece o que há de mais moderno em fornos profissionais, ultracongeladores e máquinas de panificação. Com mais de 600 colaboradores, sendo 55 deles em P&D, a Prática é líder no segmento de equipamentos para o preparo de alimentos no Brasil e atua em mais de 50 países. 

Ajudar seus clientes a preparar comida de qualidade sem desperdícios é o propósito da Prática. Entendemos a importância do nosso papel na cadeia que se inicia nos campos e lavouras até a oferta de alimentos preparados para as pessoas.

Mais que equipamentos, a Prática oferece soluções integradas e uma rede de suporte pré e pós-venda que permite a seus clientes realmente aprimorar suas operações. Através de seus chefs e nutricionistas a Prática apoia a implementação de processos de melhoria na qualidade e combate ao desperdício.

NOSSA MISSÃO

É levar qualidade e produtividade ao ambiente de preparo de alimentos.

NOSSA VISÃO

É ser uma empresa de classe mundial e atuação global, atingindo excelência reconhecida em serviços ao cliente, produtos, processos produtivos e sistemas administrativos.

NOSSOS VALORES

Competitividade, Dedicação aos clientes, Respeito, Agilidade, Comprometimento, Proatividade, Vontade de melhorar, Inovação, Espirito de colaboração, Honestidade e Integridade, Austeridade e Gratidão.