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Candidaturas encerradas

Líder de Almoxarifado

Descrição da vaga

Liderar a equipe de almoxarifado nas atividades de estocagem, armazenamento, recebimento, inventário, abastecimento e organização, garantindo o cumprimento das atividades dentro do prazo estabelecidos e de acordo com os procedimentos estabelecidos.

Responsabilidades e atribuições

-       Distribuir a carga de trabalho para equipe (todos os turnos), avaliando e garantindo diariamente o andamento das tarefas de acordo com o balanceamento, apontando falhas e corrigindo quando necessário.

-        Fazer avaliações periódicas de desempenho para garantir o máximo de desempenho da equipe.

-        Cobrir faltas e absenteísmo, quando necessário, dos operadores.

-       Fazer segunda contagem dos inventários para garantir o acerto correto dos estoques.

-       Garantir contagem cíclica diária do estoque de acordo com a quantidade determinada.

-       Fazer cumprir a rotina de 5s do departamento de acordo com as regras estabelecidas.

-       Garantir o treinamento dos operadores antes de inicia-los nas atividades; Fazer acompanhamento para validação do treinamento.

-       Acompanhar volume de mercadorias no recebimento para garantir que todos os itens sejam armazenados no mesmo dia da chegada.

-   Checar condição dos equipamentos utilizado pelos operadores (coletores, paleteiras, escadas, transpaleteiras e etc) e solicitar manutenção ou substituição quando necessário.

-       Checar diariamente os horários de entrada e saída da equipe, garantindo o cumprimento dos horários e consequentemente o espelho de ponto.

-      Programar as férias da equipe de acordo com a sazonalidade da empresa e sempre dentro do prazo determinado; Alinhar com gestor previamente.

-       Garantir que a movimentação de estoque (sistema e físico) esteja correta de acordo com as atividades de cada colaborador.

-       Cobrar dos setores de suporte (T.I., manutenção, compras, e etc.) interferências que estejam prejudicando o andamento das atividades do almoxarifado.

-       Acompanhar entrevistar para contratação, reposição e substituições de vagas.

Requisitos e qualificações

-    Superior e/ou Tecnólogo em Logística, Engenharia de Produção ou áreas correlatas

-    Informática – Textos, Planilhas e Internet – Nível intermediário / avançado

- Power BI, conhecimentos básicos

- Boas práticas almoxarifado e 5 S

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: TESTE PORTUGUES
  3. Etapa 3: TESTE MATEMATICA
  4. Etapa 4: ENTREVISTAS RH E GESTOR
  5. Etapa 5: TESTES/AVALIAÇÕES PSICOLOGICAS
  6. Etapa 6: Contratação

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